隨著公司日益壯大，業務不斷拓展，為了給公司員工提供更好的的職業發展機會，激發員工創新能力，進一步優化公司儲備人才隊伍，逐步完善人才梯隊搭建。近日，物業公司人力資源部組織開展項目管理人員內部選拔競聘活動，公司黨委副書記、副董事長、總經理劉敬宗等班子成員參加了本次競聘活動。
本次競聘共有37名世紀物業精英參與，各職能部室經理、各區域經理、相關分公司負責人擔任本次評委，對各個崗位競聘人員進行了公平公正的評價，黨群工作部對本次競聘活動進行了全程監督。
競聘過程中，各位競聘者首先針對個人基本情況、工作履歷、對崗位的認知及個人優勢、工作思路及對未來管理工作規劃進行講解；各位評委對競聘者所必備的業務知識、工作能力及綜合素質進行現場測評，競聘者進行了現場答辯。現場氣氛輕松活躍，競聘者表達清晰，思路敏捷，得到了領導們的一致好評。
遴選優秀管理人才，進一步優化內部管理人才隊伍，一直是世紀物業秉承的人才觀，本次管理崗位公開競聘活動，也是公司全面落實國企三年改革行動的一項重要舉措，不僅為世紀物業優秀員工搭建了一個自我展示的平臺，自身能力得到進一步提升，也為公司未來更好的發展打下堅實的基礎！
