1月29日，旅投雄安新域旅游發展有限公司召開了2017年度領導班子民主生活會。集團公司黨委常委、紀委書記劉義杰和審計部有關同志到會指導。會議由雄安公司黨委書記、總經理夏樹明同志主持，全體員工列席會議。
夏樹明首先向劉義杰介紹了雄安公司從籌備期、注冊期到開創期的基本情況，并代表雄安公司黨委作對照檢查，認真剖析了六個方面存在的不足，深刻剖析了問題產生的原因，提出了下一步工作的整改思路與措施。隨后，雄安公司全體成員依次提建議，態度認真，建議誠懇。
劉義杰對本次民主生活會召開情況進行了點評并提出了要求。他指出，本次民主生活會主旨明確、準備充分，交流深入，嚴肅認真，是一次質量較高的民主生活會，雄安公司班子對照檢查材料剖析深刻、緊密結合實際，不遮不掩，求真務實，講政治、守規矩、有信念，公司同志們能夠開誠布公發表意見，從真抓實干、提質增效上下功夫，重點研究公司未來發展問題。他結合雄安公司工作實際和旅投集團對雄安公司的定位，對雄安新域公司下一步工作提出了四點要求：一是認真學習貫徹黨的十九大精神，吃深悟透雄安新區的建設思想與規劃政策，找準集團和雄安公司的發展定位與著力點。二是繼續加強理論學習，牢固樹立宗旨意識，真正做到強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。三是雄安公司地處雄安新區，經營發展要講政治，守規矩。四是領導班子要履職擔當盡責，帶好隊伍，關心職工，把雄安公司作為集團招攬人才的窗口，打造旅投人才高地、項目高地。
夏樹明代表雄安公司領導班子進行表態發言，對下一步工作提出三方面努力方向：一是雄安公司將著力打造具有“學習型組織、知識型員工、專家型隊伍、國際型視野、務實型考核”特征的“五型”團隊。二是堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，營造干事創業的工作氛圍。三是嚴格遵守中央八項規定，以更扎實的工作作風，更加有為的工作舉措，開創雄安公司工作新局面，為集團大發展做出更大貢獻。
(雄安公司 文/黨培 圖/孫建峰)
